Майже 250 учасників: служба зайнятості Чернігівщини долучилася до Національного тижня безбар’єрності

У межах Національного тижня безбар’єрності у центрах зайнятості Чернігівщини було проведено низку інформаційних та просвітницьких заходів для роботодавців, шукачів роботи, молоді, підприємців, ветеранів та інших категорій громадян.

Вебінари, семінари, тренінги, групові профконсультації, «круглі столи» – усі ці заходи були підпорядковані одній головній меті: формуванню безбар’єрного середовища на ринку праці, де кожна людина має рівний доступ до роботи, навчання, професійного розвитку та самореалізації.

Служба зайнятості як один із головних гравців на ринку праці сьогодні робить усе можливе, щоб її послуги були доступними,

Без бар’єрів до професійного майбутнього: студентам Прилук розповіли про можливості служби зайнятості

У межах Національного тижня безбар’єрності для студентів Прилуцького гуманітарно-педагогічного фахового коледжу ім. Івана Франка було проведено тематичний захід «Служба зайнятості без бар’єрів: доступність, підтримка, можливості». Організатор: Прилуцька філія Чернігівського обласного центру зайнятості.

На заході йшлося про важливість безбар’єрності у сучасному суспільстві, рівний доступ до послуг та створення комфортних умов для кожної людини незалежно від віку, стану здоров’я чи життєвих обставин.

«Безбар’єрність – це про можливість жити, працювати, навчатися та реалізовувати себе без перешкод»,

Сервіс без бар’єрів: у службі зайнятості Чернігівщини навчали інклюзивному обслуговуванню

У межах Національного тижня безбар’єрності 27 травня для фахівців Чернігівської обласної служби зайнятості було проведено вебінар «Сервіс без бар’єрів: принципи інклюзивного обслуговування у службі зайнятості». Участь у заході взяли 95 фахівців філій та структурних підрозділів Чернігівського обласного центру зайнятості.

Учасники вебінару ознайомилися з основними принципами безбар’єрності, обговорили особливості коректного спілкування з ветеранами війни, людьми з інвалідністю, внутрішньо переміщеними громадянами, людьми похилого віку, а також напрацювали практичні поради для створення інклюзивного середовища на

Від заробітків до власної справи: як ветеран із Чернігова започаткував бізнес завдяки грантовій програмі

Повномасштабна війна кардинально змінила життя багатьох українців. Для чернігівця Василя Губського вона стала точкою неповернення, після якої він пройшов шлях від заробітчанина за кордоном і військовослужбовця до власника бізнесу. Стати підприємцем йому допомогла програма «Грант для ветеранів та членів їх сімей», яку реалізує служба зайнятості.

До початку повномасштабного вторгнення Василь працював у Польщі. Новина про війну застала його далеко від дому. Але вагатися чоловік не став – потрібно було повертатися. У Чернігові жили найдорожчі люди: дружина і дитина.

«Було страшно за рідних. Я вирішив залишити роботу і їхати

Історія демобілізованого воїна Олександра Болотяна

Історія Олександра Болотяна – це історія про силу волі, підтримку і можливості.

До повномасштабного вторгнення він, уродженець села Смичин, що на Городнянщині, працював у Києві електромонтажником. Звичне життя змінила війна: на початку березня Олександр взяв до рук зброю і став на захист столиці. Згодом була служба на інших напрямках.

У 2024 році чоловіка демобілізували за станом здоров’я. Попереду було лікування і пошук відповіді на непросте питання: як жити далі? Через набуте захворювання фізична праця Олександру була протипоказаною, а знайти роботу в селі без навантаження – завдання «з зірочкою».

Та доля дала шанс.

Служба зайнятості ламає стереотипи: навчання жінок на умовно «чоловічі» професії

Реалізація експериментального проєкту профнавчання жінок за окремими професіями під замовлення роботодавців розпочалась у 2025 році. Відтоді на Чернігівщині 33 жінки обрали для себе професію, яка традиційно вважалася «чоловічою»: верстатник деревообробних верстатів, водій вантажівки, водій навантажувача, електрозварник, оператор котельні.

Як працює проєкт: бізнес звертається до Державної служби зайнятості із запитом на укомплектування певної кількості робочих місць за спеціальностями, які раніше традиційно вважалися «чоловічими». Після цього спеціалісти центрів зайнятості підбирають кандидаток з числа

Жінки за сприяння служби зайнятості опановують «чоловічі» професії

Жінки за сприяння служби зайнятості опановують «чоловічі» професії

Є люди, які не бояться починати все спочатку. Історія Валентини Будько з Бахмача — саме про це. Майже у 50 років жінка опанувала професію, яку традиційно вважають «чоловічою», — верстатник деревообробних верстатів. Зробити цей крок їй допомогла служба зайнятості, за сприяння якої Валентина пройшла навчання у Сновському вищому професійному училищі лісового господарства. Вчилася онлайн два з половиною місяці. 

Сьогодні вона працює на деревообробному підприємстві місцевого підприємця Артема Васечка. До речі, свій бізнес чоловік розвиває

Грант на створення, розвиток або відновлення виробництв переробної промисловості після російських обстрілів

До урядової програми надання грантів на створення або розвиток виробництв переробної промисловості Державна служба зайнятості доєдналась у 2023 році, а влітку 2025 року до них додалися гранти для підприємств, які оновлюють основні засоби виробництва, знищені або пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації. Програма реалізується Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з Державною службою зайнятості.

Розмір гранту не перевищує 8 млн. гривень, а для суб’єктів господарювання, які оновлюють основні засоби виробництва, знищені чи пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації, не

​​​​​​​Робота без бар’єрів

Служба зайнятості продовжує фінансово підтримувати роботодавців, які створюють безбар’єрні умови праці для людей з інвалідністю. Завдяки компенсаційній програмі за облаштування робочих місць маємо більше можливостей для працевлаштування та реалізації громадян з інвалідністю, зокрема ветеранів та ветеранок.

Цьогоріч програмою вже скористалися 5 роботодавців області. Загальна сума компенсаційних виплат склала 315,8 тис. гривень. Завдяки цьому створено умови роботи для 5 працівників з інвалідністю.

Загалом же за час дії цієї ініціативи, з серпня 2023 року, в області 98 роботодавців

Про що безробітні повинні  повідомити свого кар’єрного радника?

Про що безробітні повинні  повідомити свого кар’єрного радника?

Безробітні, які перебувають на обліку в службі зайнятості, зобов’язані протягом 3-х робочих днів повідомити кар’єрного радника про обставини, що можуть вплинути на їх правовий статус та право на отримання допомоги по безробіттю, а саме:

• працевлаштування (у тому числі й тимчасове) або провадження підприємницької діяльності;

• виїзд за межі України (не пізніше, ніж за 3 робочі дні до дати перетину державного кордону);

• отримання будь-яких видів доходу;

• навчання (вступ до закладу освіти за денною або дуальною формою);

• інші

Гранти на бізнес від служби зайнятості

• Програма «Власна справа», яка реалізується Державною службою зайнятості, була започаткована влітку 2022 року. За час її дії фінансову підтримку отримали 777 мешканців області на загальну суму 225,5 млн грн. Із них 80% грантів спрямовано на розвиток діючого бізнесу, 20% - на започаткування власної справи. Фактично в області створено 1577 нових робочих місць.

• У поточному році на Чернігівщині вже маємо 91 грантера. Іх бізнес-проєкти передбачають створення 170 нових робочих місць. Загальна сума грантової підтримки становить 37,9 млн гривень.

Грантові