back

Карантин - не підстава для звільнення

04 вересня 2020

 Під час карантину роботодавці відправляють співробітників у відпустки за власний рахунок, а іноді змушуючи писати заяви про звільнення за власним бажанням. Це незаконно.
За будь-яких умов не потрібно писати таку заяву, це значно ускладнює, а в деяких випадках і унеможливлює подальше її оскарження.
Положення Кодексу законів про працю України не дають права роботодавцю звільняти працівників через введення карантину або обмежувальні заходи.

З ініціативи роботодавця трудовий договір може бути розірваний у разі:
● ліквідації підприємства;
● скорочення чисельності або штату працівників;
● невідповідності працівника займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я;
● появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння;
● поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;
● прогулу тощо.

Якщо підстави звільнення не відповідають положенням закону або роботодавцем не дотримана процедура звільнення працівника – таке звільнення буде вважатись незаконним.

Якщо працівник вважає, що звільнення незаконне, він має право звернутися до суду за захистом порушених трудових прав (із позовом про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу).

Працівник також може звернутися до:
➔ територіального підрозділу Державної служба України з питань праці для проведення перевірки додержання законодавства про працю,
➔ поліції з заявою про вчинення кримінального правопорушення за статтею 172 Кримінального кодексу України.

 Важливо пам'ятати про терміни звернення до суду:
- в тримісячний строк - з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права;
- в місячний строк у справах про звільнення - з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки;
- без обмеження будь-яким строком - у разі порушення законодавства про оплату праці.
 На час дії карантину строки звернення до суду, подання доказів, заперечень, продовжуються на строк дії такого карантину.
 

https://legalaid.gov.ua/